+7(8352) 53-88-47
Icon7 Поиск
0 0 руб.
Главная Str right Кадры

Кадры

Обувная фабрика “Яхтинг”  – динамично развивающаяся компания со стабильными и комфортными условиями труда.

Мы обеспечиваем нашим сотрудникам интересную работу, справедливое и конкурентоспособное вознаграждение, достойный социальный пакет, возможности профессионального и личностного роста.

Корпоративные ценности наших сотрудников:

  • Безопасность и результативность;
  • Профессионализм и сотрудничество;
  • Стабильность и развитие;
  • Социальная ответственность.

Кадровый резерв

Выявление, развитие и продвижение талантливых сотрудников с лидерским потенциалом, обеспечение принципов преемственности на всех наших предприятиях - одно из ключевых направлений Политики в области управления персоналом.

Работа с молодежью

Молодые специалисты - будущее нашей Компании. Мы стремимся предоставлять возможность молодым специалистам использовать свою энергию, потенциал и свежий взгляд направить на реализацию их профессиональных и карьерных устремлений.

На предприятиях Компании действуют программы адаптации и развития молодых специалистов, дополнительные компенсации на период обучения и становления специалистов, наставничество, способствующие профессиональному росту, проявлению и развитию лидерского потенциала, творческих способностей в областях интересов Компании.

 

Основные этапы программы

Карьера сотрудников

Это одно из стратегических направлений работы по управлению персоналом организации ООО «Яхтинг», заключающееся в продвижении специалистов в целях развития самой организации. Мы ежегодно направляем наших работников на курсы повышения квалификации, поощряем стремление к самообучению, обмен опытом между сотрудниками, подразделениями. Эта работа выражается в составлении индивидуальных программ профессионального и должностного роста сотрудников, а ее результатом является мобилизация внутренних ресурсов, повышение качества и эффективности труда, занятие ключевых должностей наиболее перспективными работниками.

Кадровая политика

Цель диктует средства. Уникальное оборудование и передовые технологии - это важно. Но еще важнее кадровая политика предприятия. Сотрудники - наша главная ценность. Объединяя их усилия ради достижения поставленных целей, мы способны решать самые сложные технические задачи. Попадая к нам, новый сотрудник вливается в большую и дружную семью, где действует принцип «один за всех и все за одного». Коллективные ценности завода - бесценны.

 

Обувная фабрика сотрудничает и ведет систематическую работу с учебными заведениями Чувашской Республики для раннего отбора будущих сотрудников, поддержки перспективных студентов, прежде всего из числа школьников территорий присутствия компании.

 

Мы предоставляем возможность прохождения стажировок инициативным студентам, обучающихся по специальностям, связанными со швейным производством, технологией, дизайном. В нашей организации ежегодно проходят стажировку студенты из Чебоксарского механико-технологического колледжа, Машиностроительного техникума. Студенты, успешно завершившие стажировку, получают возможность последующего трудоустройства и карьерного роста.

  • Технолог обувного производства;
  • Модельер конструктор;
  • Сборщик верха обуви (швея);
  • Слесарное дело.

Требуемые вакансии

 

Менеджер по продажам
Сборщик верха обуви (швея).
Оператор полуавтомата "Оризол".
Раскройщик материалов.
Слесарь-ремонтник (гидравлик) 5 разряда.
Продавец.
Модельер-конструктор изделий из кожи и меха.
Сборщик обуви.

По всем вопросам, связанным с сотрудничеством в рамках прохождения практики и направления молодых специалистов на предприятие, взаимодействия с учебными заведениями, актуальными вакансиями и отправке резюме потенциальных соискателей обращаться в отдел кадров по телефону:

+7 (8352) 53-88-02
Электронный адрес: kadry@yahting.biz